Att vara arbetsgivare till RiB
Brandmän i beredskap har en hel massa kunskap som även är till stor nytta inom andra verksamheter. De bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats och en tryggare tillvaro för alla som bor och arbetar på orten.
Ett mervärde för dig som arbetsgivare
Att du som arbetsgivare är positiv till att ha RiB anställda är absolut nödvändigt för att vi snabbt ska kunna hjälpa människor vid bränder och olyckor.
Du kommer att få avvara den anställde vid larm och vid viss utbildning – men får också mycket tillbaka. Du får inte bara personal i god fysisk form och med mycket kunskap som gynnar arbetsplatsen utan kommer även att ses som en attraktiv och generös arbetsgivare som ställer upp för orten.
Utryckning, utbildning och övning
Vid utryckning och övning under arbetstid får RiB betalt från Nerikes Brandkår, så det är alltså inget som arbetsgivaren står för.
RiB har i regel beredskap var tredje vecka och åker på på ett tjugotal larm per år, varav en insats tar i snitt två timmar. Man övar cirka fyra timmar i månaden och mest på kvällar och helger. Vi försöker, så långt det är möjligt, att berätta i god tid när övningarna ska genomföras.
Vår nyanställda RiB får en totalt fyra veckor lång utbildning fördelad på 2+1+1 veckor över en 12 månader lång period under ledning av Nerikes Brandkår.
- De första två utbildningsveckorna ligger fokus på rökdykning och efter det är man redo att ingå i beredskapen.
- Efter ca 6 månader väntar en vecka med både repetition och vidareutbildning.
- Den sista utbildningsveckan gör man efter ca 12 månaders anställning.