Organisation

Räddningschefens uppgifter är att rapportera till vår politiska direktion och förse de förtroendevalda med väl genomarbetade beslutsunderlag och uppföljningar av fattade beslut. Hon ansvarar även för att räddningstjänsten är ordnad och utvecklas på ett ändamålsenligt sätt.

Den stf. räddningschefen stöttar räddningschefen i strategiska frågor och är även chef över produktionsavdelningen.

På enheten Ekonomi och administration jobbar vi med ekonomi, löner, kommunikation, post- och diariehantering, telefonväxel samt service vid studiebesök och kurser.

HR-enheten arbetar med alla förekommande personalfrågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, diskrimineringsfrågor, lag- och avtalstolkning, förhandlingar, lön och ersättningar, pensionsfrågor m.m.

Teknikenheten planerar och genomför merparten av investeringarna inom Nerikes Brandkår. De sköter underhållsarbetet på våra fordon och materiel, IT och har även kompetens inom tele-, radio- och larmteknik.

Här arbetar vi i samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och organisationer för att genom tillsyn, information och utbildning förebygga risker i samhället. Vi svarar även för sotningsfrågor.

Operativa enheten planerar både inom egen verksamhet och tillsammans med andra myndigheter för att skapa trygghet för medborgaren. De skapar rutiner och larmplaner för utryckning samt följer upp förekommande larm.

Utbildningsenheten utbildar årligen över 6 000 personer från offentlig verksamhet, företag och föreningar i brandskydd och första hjälpen. Flera av våra utbildningar genomför vi i samverkan med Brandskyddsföreningen Örebro län.

Övningsenheten planerar, och i vissa fall leder, intern utbildning och övning för all personal.

Enheten för heltid samlar alla skiftgående brandmän och styrkeledare på förbundets tre heltidsstationer. Enhetschefens uppdrag är att säkerställa att stationerna har de förutsättningar som behövs och att verksamheten utvecklas. Till stöd har enhetschefen 12 styrkeledare som leder arbetet i respektive grupp.

Enheten för RIB och värn samlar all personal som är anställda vid förbundets 17 RIB-stationer och 10 räddningsvärn. Enhetschefens uppdrag är att säkerställa att samtliga 27 stationer har de förutsättningar som behövs, att rekrytering sker kontinuerligt och att verksamheten utvecklas. Till stöd har enhetschefen 27 kårchefer som leder arbetet lokalt på respektive station.